Search
No results for your search.
Sorry, an unexpected error occurred

Tutaj znajdziesz wybór książek, które pomogą w Twojej pracy, wskażą nie tylko jak podnieść efektywność, ale także zadowolenie z pracy

"Odporność na zmiany" to książka napisana przez Roberta Kegana i Lisę Lahey, wydana w 2009 roku. Książka ta bada koncepcję zmiany osobistej i organizacyjnej oraz przedstawia podejście krok...
page_cover
10 kluczowych idei z książki "The Power of Full Engagement: Managing Energy, Not Time, Is the Key to High Performance and Personal Renewal" autorstwa Jima Loehra i Tony'ego Schwarza.
page_cover
Kluczowe idee z książki: Każda z tych idei przedstawia aspekty pracy głębokiej, które mają na celu poprawę produktywności, koncentracji i jakości wyników pracy. Praktykowanie tych zasad może pomóc w...
page_cover
"Myśl jak Sherlock Holmes" (oryg. "Mastermind: How to Think Like Sherlock Holmes"), książka napisana przez Marię Konnikovą. Książka ta, oparta na przygodach sławnego detektywa...
page_cover
Autor: Charles Duhigg Sekrety bycia produktywnym w życiu i biznesie Smarter Faster Better (2016) łączy osobiste historie i badania biznesowe, aby pokazać, że bycie produktywnym nie polega tylko na...
page_cover
"Zaczynaj od Dlaczego" (Start With Why) autorstwa Simona Sineka. To inspirująca i przełomowa praca, która ma na celu zmienić sposób, w jaki myślimy o biznesie, zarządzaniu i przywództwie....
page_cover
Autor: Nassim Nicholas Taleb "Antifragile: Things That Gain from Disorder" to książka autorstwa Nassima Nicholasa Taleba, autora bestsellerów "Czarny Łabędź" i "Fooled by...
page_cover
"Od dobrego do wielkiego" ("Good to Great") autorstwa Jima Collinsa. Książka ta to wynik pięcioletniego projektu badawczego, w którym Collins i jego zespół analizowali firmy,...
page_cover
Frederic Laloux on Soulful Organisations Frederic Laloux, w swojej przełomowej książce "Pracować inaczej", zabiera czytelników w podróż przez zmieniający się krajobraz współczesnego...
page_cover
Kluczowe idee z książki:
page_cover
Kluczowe idee z książki:
page_cover
"Metoda sześciu kroków" Michaela V. Pantalona przedstawia prosty, ale skuteczny sposób motywowania ludzi do działania. Opierając się na psychologicznych badaniach i praktyce klinicznej,...
page_cover
"The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable" (Pięć dysfunkcji zespołu: Baśń o przywództwie) i została opublikowana w 2002 roku. Lencioni w tej książce przedstawia model, który...
page_cover
Wnioski z Książki Christiny Maslach "The Truth About Burnout: How Organizations Cause Personal Stress and What to Do About It", napisana przez Christinę Maslach i Michaela P. Leitera,...
page_cover